Cамые востребованные профессии года

2012-01-23  Кристина Москаленко Версия для печати

Самые высокооплачиваемые и самые востребованные профессии сегодня — это наиболее важная и интересная информация для тех, кто собирается перейти от жизни студенческой к активной трудовой деятельности, для тех, кто желает поменять специальность или просто найти наконец подходящую работу. Если же учесть, что в Украине только официальный уровень безработицы вырос до 1,8% (на 1 января 2012 года в Государственной службе занятости было зарегистрировано 483 тыс. безработных), если учесть постоянные сокращения в любой сфере (то в условиях прошедшего кризиса, то в предчувствии нового), то эта информация важна и интересна для всех украинцев без исключения.

Необходимыми обществу всегда будут те люди, без которых невозможно производство. Да и прибавочную стоимость приносят рабочие, занятые далеко не в интеллектуальной сфере. Таким людям не обязательно иметь уровень специалиста или магистра. Но при этом зарплата рабочих нередко гораздо выше, чем зарплата специалиста с высшим образованием, такая, которая позволяет им не только поесть и оплатить коммунальные услуги, но и приобрести необходимые вещи, купить некоторую технику и т.д.

В общем, востребованными специалистами являются те, которых найти не так уж легко, которых не хватает, но о ни очень нужны. В идеале, востребованные и высокооплачиваемые и полезные для общества профессии должны бы совпадать. В реальности, конечно, все далеко не так. Сейчас можно хорошо заработать, проводя всевозможные тренинги личностного роста, заработать на «должности» коучера (для получения которой необходимо либо пройти курс тренингов или же написать свой такой курс), на «должности» астролога или еще какого-нибудь шарлатана, в сфере «красоты», телевидения, рекламы и т.д., не говоря уже о любой предпринимательской, теневой деятельности или любой другой сфере, связанной с открытием своего личного дела и получения от него прибыли, а не заработной платы. В общем, на любой «должности» по запудриванию мозгов можно хорошо заработать, но эти профессии очень сложно назвать полезными для общества. Что же касается востребованности, то она балансирует между полезностью и высокооплачиваемостью, при этом далеко не всегда их уравновешивая.

Итак, поговорим о востребованных профессиях 2012 года.

Как минимум, до середины лета, в период активного завершения строительных работ под Евро-2012, устойчивым будет оставаться спрос на квалифицированных специалистов на строительном рынке. Также в строительстве повысилась необходимость в управляющих проектами. От таких экспертов потребуется понимание экономики строительства, навыки управления фондом оплаты труда рабочих бригад, отслеживание показателей деятельности сотрудников, владение программным обеспечением, методиками управления проектами.

«Золотой» специальностью в 2012-м году, как и в 2011-м, будут оставаться айтишники: разработчики web-приложений, программисты, программные архитекторы, дизайнеры интерфейсов. «Потребность в программистах и ​​грамотных айтишниках бесконечна, поскольку постоянно появляются новые технологии», – объясняет президент IT-компании Александр Ольшанский. Кроме того, по его словам, крупные IT-центры в Киеве, Харькове и Львове работают не только на Украину, но и на зарубежные компании. Из-за чего на одного IT-специалиста в Украине приходится как минимум 3 рабочих места.

Продавцы, менеджеры по продажам также будут востребованы в текущем году, так как, по словам экспертов, эти люди отвечают за приток живых денег в компании.

В 2012 году останется также устойчивым спрос на инженеров и технологов (по состоянию на январь им предлагали стартовые зарплаты в 8,4-14 тыс. грн в месяц) в водоснабжении, коммуникациях, на промышленных предприятиях и т. д. Дело в том, что таких специалистов катастрофически не хватает на промышленных предприятиях — вузы просто не выпускают столько инженеров и технологов, сколько нужно. Да и неизвестно, всех ли берут.

По словам руководителям рекрутингового портала Юрия Вировца, инженерно-техническое образование будет востребовано в ближайшие 5-10 лет. «Во-первых, это становится модным. Во-вторых, есть еще одна вещь, которую важно осознавать: когда вы начинаете учиться, нужно учить иностранные языки, в первую очередь, английский», – отметил эксперт. По его словам, зарплата компетентного специалиста, знающего при этом иностранный язык, несравнима с зарплатой специалиста, который просто хорошо разбирается в предмете.

«Инженерно-техническое образование и знание иностранных языков — два краеугольных камня хорошей специальности будущего», – говорит Юрий Вировец.

Директор по маркетингу и развитию ОАО «Интерхим» Валерий Карпинчик также считает, что технари более востребованы: «Для меня человек, имеющий техническую специальность, более интересен и предпочтителен при приеме на работу, поскольку "технари" более сообразительны, у них развиты аналитические способности, они склонны к логическому мышлению». Он убежден, что специалистов в области точных наук легче научить чему бы там ни было. «Пусть они не так красноречивы, как, скажем, те же экономисты и другие "ораторы", но именно они в итоге достигают больших успехов в бизнесе», – добавляет Валерий Карпинчик. С этим, наверное, могли бы поспорить студенты или специалисты в гуманитарной области, но, по-моему, здесь прямым текстом сказано, для чего необходимы директорам по маркетингу технари. Уж явно не для улучшения жизни людей (что, конечно же, зависит от производства), а для развития бизнеса (что чаще всего противоречит вышесказанному, в первую очередь, из-за жесткой конкуренции).

Например, в таких важных областях для украинцев как пищепром, промпроизводство и водоснабжение, по данным рекрутеров, уже с начала года не хватает технологов и инженеров. Наверное, все же иностранные компании с более выгодными условиями для наших специалистов склоняют их к «развитию бизнеса» (что справедливо, ведь если страна с ее правительством не проявляет большего интереса к своим специалистам, чем иностранные производители, то почему же специалисты будут более заинтересованы в работе на свою страну?).

Какие же специалисты станут менее востребованными? Трудности с работой будут у офисных сотрудников, таких как офисные менеджеры, секретари, менеджеры по персоналу. Так, студентов специальностей, связанных с менеджментом, ждут некоторые трудности в поиске работы (ведь работа любого менеджера, если он не имеет связей или не помогла случайность, у нас начнется с секретаря). Работа офис-менеджеров не критически важна для компаний, поэтому, если в компаниях начнутся сокращения, урезать штат будут, прежде всего, за счет секретарей. В целом, главной тенденцией 2012 года на рынке труда, по мнению экспертов, будет ситуация, когда один сотрудник работает за троих без увеличения зарплаты. Поэтому компании сейчас стараются не набирать новый персонал, а нагружать сотрудников новыми обязанностями.

О любых специальностях, связанных с гуманитарной сферой, сферой культуры — интернет-порталы вообще молчат. Ни один из рейтингов профессий не упомянул профессии учителей, преподавателей, и даже врачи требуются только в частные клиники. Неужели эти профессии совсем не нужны? Неужели нам не нужно воспитывать людей, показывать им мир прекрасного (или Пинчук арт-центра хватит?), учить их, лечить их (ведь частные больницы — это далеко не для всех)? Или все верят в то, что у медработников и учителей такая хорошая зарплата, что все университеты переполнены будущими педагогами и медсестрами? Рядовые учителя через несколько лет работы в школе уходят в страховые агенты. Музыканты, художники, актеры и т.д. — все стремятся уехать подальше из страны или им приходится подрабатывать, играя в ресторанах, в низкопробных сериалах. Врач сегодня — это, конечно, необходимая профессия, ведь здоровье людям всегда нужно, за него будут отдавать любые деньги (те же айтишники должны бы не выходить из массажных кабинетов или вообще физиотерапевтического отделения, так как их специализация забирает у них последние шансы физического развития), так же как и без высшего образования сегодня никуда, но держатся ведь представители этих профессий часто за счет «благодарных» пациентов или студентов. А так как по коррупции и взяткам у нас в законодательстве даже статья есть, то это, по меньшей мере, унижает человеческое достоинство. А что касается честных или тех, кому взяток не дают, то им, приходится работать на нескольких работах, забывать о своей семье, о доме, пропадая все время на работе и продолжая рабочий день дома, если сил хватит. Так, не уделяя внимания своему здоровью, жертвуя отдыхом, представители благородных профессий, для того, чтобы выжить на реальную зарплату, вынуждены отдавать себя сразу нескольким работам и разрываться между ними и личной, семейной жизнью и т.д.

А хорошие специалисты в области управления, в области права? Неужели и они не нужны? Нет, просто управлять нечем, ведь у нас предприятий практически нет, производство не развивается, все покупаем, перепродаем, все в сферу услуг ударяемся, администрирование сегодня — это администратор в салоне красоты или в Макдональдсе.

В общем, в 2012 году все остается на своих местах: специальности востребованы те, которые приносят наибольшую прибыль. А прибыль приносит чаще всего то, что каким-то образом вредит обществу. И пока мы живем в том обществе, где это является законом его существования, мы этот закон не изменим. Единственное, что может сделать специалист в любой области — это перестать быть им и стать тем, кто изменит окружающий мир для будущих поколений. Для поколений, которые уже не будут знать ни проблемы невостребованности, ни низкой оплаты труда, ни проблемы выбора профессии вообще.

экономика общество